VISITE O SITE: http://www.centrocultural.sp.gov.br/acessibilidade/index.htm
sábado, 14 de abril de 2012
quarta-feira, 11 de abril de 2012
DEFICIENTES APRENDEM INGLÊS - SÃO CARLOS/SP
Alunos com deficiência auditiva aprendem inglês no interior de São Paulo
A prefeitura de São Carlos (SP) implantou na rede municipal de ensino o método bilíngue. Alunos do ensino básico e fundamental são alfabetizados em português e inglês, inclusive os estudantes que têm aulas na linguagem de libras.
DEFICIENTE MULTADA
Cinco dias atrás, Esther Braescher Naveira e Silva passou por um constrangimento ao ser parada numa blitz da Lei Seca no Jardim Botânico. Apesar de ser deficiente — ela tem a metade esquerda do corpo paralisada — e não conseguir soprar o bafômetro, foi multada por ter supostamente ingerido bebida alcoólica e teve a carteira apreendida. Ontem à noite, após o EXTRA contar a história de Esther, ela recebeu a habilitação de volta, a suspensão da multa e anulação dos pontos na carteira. E não só isso. A analista de sistemas de 36 anos ganhou flores e um pedido de desculpas, em nome do governo do estado, do coordenador da Lei Seca, major Marco Andrade.
— Em nome do governo, venho pedir desculpas pela avaliação que nossos agentes tiveram nesse caso, que precisava de medidas especiais — afirmou ele. — Não temos problemas em assumir nossos erros. O caso serve como aprendizado para o futuro.
Independência
Apesar de agradecer a medida tomada pelo governo, Esther afirma que ainda irá entrar com uma ação contra o Estado pelo constrangimento causado na blitz e os prejuízos sofridos durante os dias em que não pode dirigir.
Como deficiente, Esther afirma que o carro, mais do que um meio de locomoção, é a maneira de garantir sua independência.
— Não consigo fazer nada desde sexta-feira porque não posso dirigir. Não consegui nem ir ao supermercado, porque dependo de amigos para tudo — explica ela. — O carro era minha independência, e perdi isso por erro deles.
Agentes vão passar por treinamento
Segundo o coordenador da Lei Seca, os agentes que abordaram Esther agiram conforme manda a legislação. Foi a mesma posição de uma nota da Secretaria estadual de Governo. Mas o major afirmou que houve erro ao não avaliar o caso como uma abordagem especial.
— Nossos agentes fizeram uma avaliação errada. O caso era especial e precisava de uma avaliação especial e medidas específicas — assumiu o major.
O coordenador acredita que o país ainda não está preparado para lidar com esse tipo de caso.
— A sociedade ainda engatinha com relação aos deficientes — afirmou.
De acordo com o major, os agentes da Lei Seca passarão por um novo treinamento, para evitar erros durante abordagens de pessoas com deficiência. Ele fez questão de ressaltar que os agentes da Lei Seca têm como objetivo constranger os motoristas e, por isso, decidiu pedir desculpas pessoalmente a Esther:
— Queremos salvar vidas, mas também erramos.
SÍNDROME DE DOWN - Entrevistas
Estilo e Saúde recebe casal de noivos com Síndrome de Down
O programa desta terça-feira (10) contou a história de vida de um homem e uma mulher com Síndrome de Down e apontou as principais dificuldades para incluir essas pessoas na sociedade e no mercado de trabalho.
Amanda Françozo conversa com Leonilda Pereira da Silva Freitas, que é mãe do Murilo, portador da doença. Já a geneticista da APAE de São Paulo, Fabíola Paoli Monteiro, tira algumas dúvidas sobre a síndrome e quais são as causas do problema.
GOOD MORNING SÃO PAULO MIXTUREBA
Você já viu uma rádio no teatro? Durante boa parte do século passado, o rádio brasileiro foi transmitido direto dos grandes teatros do país. Mesmo sem voltar no tempo, a companhia “Oficina dos Menestréis” apresenta o espetáculo “Good Morning São Paulo Muxtureba”, a partir deste fim de semana, no teatro Dias Gomes, na Capital paulista.
A rádio fictícia “ZY Bem Bom” tem dois locutores que acordam os moradores da maior metrópole brasileira, com muita irreverência e contam pequenas histórias inusitadas. Segundo a produção do espetáculo, quem for assistir à peça vai se divertir com muita música e dança no palco. As músicas da peça são executadas pela banda “Exculaxo”.
Quem já acompanha há alguns anos o espetáculo “Noturno Cadeirantes”, também da companhia “Oficina dos Menestréis”, terá uma novidade nesta peça. Além de atores cadeirantes, o “Good Morning São Paulo Mixtureba” conta com atores com deficiência visual. Eles compõem o grupo “Menestréis Mix”.
Outra novidade é a estreia da atriz Tabata Contri, que faz o “Noturno Cadeirantes”, como assistente de direção e cenografia.Segundo ela, os ensaios começaram em setembro do ano passado e confessa: “É muito louco estar do outro lado”.
O espetáculo não tem previsão de sair em turnê, entretanto, se alguma empresa estiver interessada em patrocinar uma apresentação, pode entrar em contato com o setor de projetos sociais da “Oficina dos Menestréis” pelo e-mail: vendas@oficinadosmenestreis.com.br (Evelyn).
Serviço
Good Morning São Paulo Mixtureba
Data: Todos os sábados (21h) e domingos (20h) de abril
Nos dias 22 e 28, o espetáculo terá interpretação em Libras
Local: Teatro Fias Gomes – Rua Domingos de Moraes, 348
Preço: Bilheteria R$50,00 (inteira) R$ 25,00 (meia)
Preço promocional com o elenco da peça: R$ 20,00
Sobre
Em 2003, após um curso de teatro da Oficina dos Menestréis, Deto Montenegro juntou uma galera cadeirante e no final de um curso tinham montado o NOTURNO Cadeirantes.
Essa versão do musical de Oswaldo Montenegro tem sido sucesso de público. Já realizamos 31 apresentações, sendo cinco delas na versão que apelidamos de Noturno MIX, pois reúne o elenco do NOTURNO Andante com o elenco do NOTURNO Cadeirantes.
Deto Montenegro decidiu, então, dar continuidade ao projeto e montar com a galera cadeirante e mais alunos da turma de deficientes visuais uma versão do musical Good Morning São Paulo, que apelidamos de Mixtureba. O elenco do Good Morning São Paulo Mixtureba é composto pelos cadeirantes do NOTURNO, pelos deficientes visuais e ainda pelos atores da Companhia da Oficina dos Menestreis.
A peça é uma grande festa e tem como tema a alegria. Dois locutores anômalos apresentam atrações de uma rádio muuuuuuuuito louca com anunciantes pirados. Tudo permeado por hilárias cenas de humor e coreografias com uma galera muito bonita, animada e cheia de talento.
Quem já viu e curtiu o NOTURNO Cadeirantes vai gostar ainda mais do Good Morning São Paulo Mixtureba. Vá nos assistir preparado pra se mijar de tanto rir.
Veja algumas fotos desse musical aqui.
Fonte: http://menestreis.campogeral.com.br/good2004.htm
segunda-feira, 9 de abril de 2012
PALESTRA EDUCAÇÃO CONDUTIVA COM AMOR - FLORIANÓPOLIS
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terça-feira, 27 de março de 2012
II CAMINHADA EM GUARULHOS EM COMEMORAÇÃO AO "DIA MUNDIAL DA CONSCIENTIZAÇÃO DO AUTISMO"
É com grande alegria que convidamos a todos para participarem da nossa II CAMINHADA EM GUARULHOS, EM COMEMORAÇÃO AO "DIA MUNDIAL DA CONSCIENTIZAÇÃO DO AUTISMO", que acontecerá no dia 01/04/2012 as 14:00 hs, com concentração embaixo da Ponte Estaida (Jardim) , passando pela Av. Paulo Faccini e término na Tenda do Bosque Maia.
Contamos com a presença de todos, e pedimos que nos ajudem a divulgar para seus amigos e familiares, seguem em anexo o material para divulgação.
Essa caminhada é muito importante, precisamos levar muitas pessoas, para que possamos no próximo ano ter argumentos para colocá-la no calendário oficial da Cidade de Guarulhos.
PARTICIPEM E TRAGA SUA FAMILIA, ABRACE ESSA CAUSA !!!
terça-feira, 20 de março de 2012
DIA INTERNACIONAL DA SINDROME DE DOWN
O Dia Internacional da Síndrome de Down foi proposto pela Down Syndrome International como o dia 21 de Março, porque esta data se escreve como 21/3 (ou 3-21), o que faz alusão à trissomia do 21. A primeira comemoração da data foi em 2006.
No Brasil, houve muita repercussão na mídia desta data em 2007, pela presença do jogador de futebol Romário e da novela Páginas da Vida.
A Cor eletrônica (321000) foi proposta por Gaston Schwabacher. Também fazendo alusão à trissomia do 21.
Dia Mundial da Síndrome de Down terá palestra e gincana em São Paulo
Evento da Abadis acontece às 10h desta quarta-feira (21), na zona norte
No Dia Internacional da Síndrome de Down, a Abadis (Associação Brasileira de Assistência e Desenvolvimento Social) apresentará nesta quarta-feira (21) uma palestra às 10h, na avenida Morvan Dias de Figueiredo, 2.801, na Vila Guilherme, em São Paulo, para falar sobre a interação entre crianças com down e as que não possuem a síndrome.
Além da palestra, haverá também gincana para as crianças. A intenção do evento, que é aberto ao público, é aproximar as duas realidades que não são destintas.
Dados recentes estimam que no Brasil existam 300 mil pessoas com Down, sendo que 30 mil em São Paulo.
Nesta quarta-feira (21), pela primeira vez, a data será comemorada em 193 países do mundo. A data foi reconhecida pela ONU (Organização das Nações Unidas) e crianças brasileiras irão contar um pouco mais sobre a realidade de quem tem a síndrome durante um evento que acontecerá na sede da ONU, em Nova York, nos Estados Unidos.
Síndrome de Down: novo site orienta famílias
Endereço eletrônico será lançado nesta quarta-feira, dia internacional de Conscientização sobre o problema que afeta um bebê a cada 800 partos
Rio - Na próxima quarta-feira, é celebrado o Dia Internacional da Síndrome de Down no Brasil e em mais 40 países. De acordo com a Organização Mundial de Saúde, a cada 800 partos nasce uma criança com a síndrome. Apesar do alto índice, quem precisa de informações sobre essa condição ainda enfrenta grandes dificuldades.
Por isso, é nessa data que será lançado o novo site Movimento Down (www.movimentodown.org.br). O projeto começou a ser desenvolvido há oito meses pela advogada Maria Antônia Goulart, 36 anos, mãe da pequena Beatriz, de 1 ano e meio.
A advogada Maria Antônia só descobriu na hora do parto que Beatriz, hoje com 1 ano e meio, tinha a síndrome | Foto: Divulgação
“Só soube que minha filha tinha síndrome de Down no momento do parto. Foi um choque. Não sabia muito sobre a doença e comecei a correr atrás de informações. Foi então que percebi a dificuldade que as famílias que vivem sob essa condição enfrentam”, relatou Maria Antônia.
Explicações detalhadas sobre os cuidados necessários com a criança, desde o seu nascimento, estão dispostas através de uma linha do tempo, dividida por faixa etária. O internauta terá a chance de controlar os marcos de desenvolvimento de cada idade, assim como encontrar serviços públicos e privados relacionados por região.
Segundo Maria Antônia, uma das principais preocupações do novo portal é deixar as informações acessíveis não só para os familiares, mas também para quem tem Síndrome de Down. “Esse indíviduo tem déficit cognitivo, o que não significa que seja incapaz, desde que as limitações sejam respeitadas. Isso significa que as informações precisam ser objetivas. Usamos muitas imagens e uma linguagem muito clara. Quanto mais uma pessoa sabe da própria condição, mais ela pode se cuidar para melhorar a qualidade de vida”, explica a advogada.
Formação de profissionais especializados
As atividades do Movimento Down não ficarão restritas à Internet. Um curso na comunidade da Maré servirá como piloto para o início de um mapeamento inédito da Síndrome de Down. Também está sendo criada uma brinquedoteca, em conjunto com o Curso de Terapia Ocupacional da UFRJ, onde serão formados profissionais de terapia ocupacional e desenvolvidos brinquedos para auxiliar no desenvolvimento de crianças.
A Síndrome de Down é distúrbio genético causado por má-formação do embrião. Quem é Down sofre déficit de cognição, tem musculatura mais frágil e maior risco de doenças do coração.
Em cima da Hora
19-03-2012 - 10h:12
Sobre Todas as Coisas discute síndrome de Down
O Sobre Todas as Coisas discute a síndrome de Down, em referência ao Dia Internacional da Síndrome, celebrado no próximo dia 21. O objetivo é abrir espaço para relatos de experiências e conscientizar a população sobre essa questão. Ainda vão ser discutidos o papel e a capacitação dos profissionais que lidam com pessoas com a síndrome. O programa vai ao ar às 20 horas de hoje. O Sobre Todas As Coisas é veiculado ao vivo pela Televisão Brasil Central, canal 13 na rede aberta de televisão. Internautas participam pelo e-mail sobretodasascoisastv@hotmail.com; twitter, @sobretodas.
Fonte: http://www.folhadenoticias.com.br/cimahora/index.php?noticia_id=10979
Fundação Síndrome de Down promove a palestra “Atenção Precoce: a família como foco de intervenção”
Evento comemora Dia Internacional da Síndrome de Down. Na oportunidade também será lançado o livro ‘Síndrome de Down A-Z’
Para comemorar o dia 21 de março, dedicado ao Dia Internacional da Síndrome de Down, a Fundação Síndrome de Down, promove uma campanha exibindo outdoors em Campinas e no sábado, 24 de março, a partir das 8h30, haverá um café da manhã com o lançamento do livro ‘Síndrome de Down A-Z’, traduzido em parceria com a Fundació Catalana, da Espanha e será realizada a palestra “Atenção Precoce: a família como foco de intervenção”, ministrada pela professora doutora Maria Augusta Bolsanello, da Universidade Federal do Paraná.
Os interessados em participar devem se inscrever pelo endereço eletrônico recepcao@fsdown.org.br as inscrições são gratuitas limitadas a quantidade de lugares. O livro poderá ser adquirido por R$55,00.
Saiba mais sobre a Síndrome de Down em nosso blog clique no link:
http://apoiosocialbrasil.blogspot.com.br/search/label/S%C3%ADndrome%20de%20Down
quarta-feira, 14 de março de 2012
INCLUSÃO - REALIDADE OU UTOPIA?
Repasso este texto que recebi por email – desconheço a fonte.
Hoje (11/03/2012) saiu um artigo meu sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência na Folha de São Paulo no Caderno de Empregos com o título "Uma reflexão sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência: realidade ou utopia".
O objetivo do artigo é refletir sobre o cenário da Inclusão no Brasil e convidá-lo para participar de um evento sobre o tema. Mais informações sobre o evento no final deste post. Disponibilizo seu conteúdo aqui. Leiam, reflitam e comentem:
Quando o tema sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho vem à tona, algumas questões são comumente levantadas, por exemplo: a dificuldade que as empresas têm em encontrar um profissional qualificado e a alta rotatividade.
Segundo o IBGE, o Censo de 2010 demonstrou que o Brasil tem uma população de 190 milhões de habitantes, destes, 23,9% (45 milhões) com alguma deficiência e 60% em idade economicamente ativa. Excluindo destes números aqueles já contratados chegamos à cifra de 8 milhões de pessoas com deficiência que buscam uma recolocação profissional, um número elevado de pessoas á disposição.
Então, por que é tão difícil encontrá-las? A questão não é onde encontrá-las, mas, quem as empresas buscam, pois, em boa parte das organizações a prioridade é contratar pessoas com deficiência ditas “leves” restringindo o recrutamento a um pequeno grupo.
Uma pesquisa do Instituto Ethos, nas 500 maiores empresas do país, revela que uma das maiores queixas é a baixa qualificação. Considerando que o tema inclusão vem sendo debatido mais fortemente nos últimos 20 anos e as dificuldades impostas pelo deslocamento, superproteção familiar, entre outras, é natural que haja uma defasagem de qualificação, porém, isto não pode ser usado como justificativa. A solução é as empresas assumirem esta qualificação, assim como fariam para um profissional sem deficiência cientificamente definida.
Por último, tem a questão da alta rotatividade. Segundo relatos, a Pessoa com Deficiência muda de empresa se o salário for pouco maior. Posso afirmar que este não é o ponto central.
Como a inclusão ainda não é cultural, muitas empresas atuam simplesmente para cumprir a Lei e evitar a multa e invertem o processo de inclusão. Contratam e a preparação do ambiente, posto de trabalho, gestores e colegas de trabalho, quando acontece, é realizada após a contratação. O que implicará diretamente na rotatividade destes colaboradores.
Para diminuir a rotatividade é necessário a implantação de ações de retenção de talentos ou como prefiro chamar “conquista de talentos”. Criar um Programa de Inclusão e implementar antecipadamente a acessibilidade em todos os seus níveis: arquitetura, posto de trabalho, recursos de comunicação, relacionamento , métodos e instrumentais. Informar, sensibilizar e preparar os gestores e colegas para receber as pessoas com deficiência, de forma a enxergarem a pessoa e não a deficiência, além de acompanhar o andamento do programa.
Quando ações de retenção não são tomadas, R$100,00 não fará diferença, pois, a dignidade e o respeito são fatores muito mais relevantes do que o financeiro.
Tais ações são perfeitamente possíveis de serem aplicadas. A prova são algumas empresas que já perceberão o valor agregado de implementar programas de inclusão reais e consistentes.
É o caso da Drogaria São Paulo que através da Fabiana Bertuzzi, responsável pela área de inclusão, apresentará no GPD – Grupo de Gestão de Pessoas com Deficiência da AAPSA, o Case de Inclusão e é este convite que faço a você leitor. Para participar deste excelente evento e trocar experiências que serão riquíssimas para seu dia a dia e para a inclusão como um todo.
EVENTO AAPSA - GPD (Gestão de Pessoas com Deficiência)
Dia 15 de março de 2012 das 13h30 às 17h00
Local: Faculdade Impacta de Tecnologia
Rua Arabé, 71 - Vila Clementino
Associados AAPSA - Gratuito
Não associados - R$ 50,00
Inscrições: http://www.aapsa.com.br/eventos/gpd-palestra-inclusao/
Outra fonte sobre o assunto: http://www.simposioestadopoliticas.ufu.br/imagens/anais/pdf/BP07.pdf
terça-feira, 28 de fevereiro de 2012
VAGAS PCDs SP, GRANDE ABC E INTERIOR DE SP
SP, Gde ABC e Interior de SP - Avape tem mais de 100 vagas para PCDs
A Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape) tem mais de 100 vagas de emprego voltadas à inclusão profissional de pessoas com deficiência. As oportunidades são para aprendizes, agente de atendimento, agente de serviços, digitadores, ajudante de produção, ajudante geral, auxiliar administrativo, auxiliar de loja, operador de telemarketing e telefonista bilíngüe. Os salários vão de R$ 700 a R$ 1.900.
Para se candidatar, é preciso entrar em contato com a instituição pelos telefones (11) 4993-9204 e 4993-9265 ou enviar o currículo para os e-mails: selecao@avape.org.br, curriculo@avape.org.br ou atendente@avape.org.br.
Todas as vagas divulgadas são para contratação em regime CLT, com benefícios que variam de acordo com cada oportunidade, incluindo convênio médico, vale transporte e alimentação.
Veja a descrição das vagas abertas:
- Aprendiz
10 vagas para jovens a partir de 16 anos, ambos os sexos, com ensino médio (cursando ou completo). Atuação na região do ABC.
- Agente de Atendimento / Administrativo - Interior de São Paulo
10 vagas para atuação em Campinas, Sorocaba, Bragança Paulista, Presidente Prudente e Campinas. Faixa salarial a partir de R$ 700 e benefícios. Pede-se ensino fundamental e informática.
- Agente de Serviços e Digitadores
8 vagas para região do ABC. Faixa salarial a partir de R$ 700 e benefícios. Pede-se ensino médio.
- Ajudante de Produção
15 vagas para atuação no Ipiranga, em São Paulo. Salário inicial de R$ 700,00 mais benefícios. Necessário ser alfabetizado.
- Ajudante Geral
6 vagas em São Paulo, com faixa salarial de R$ 709 e benefícios, como convênio médico, assistência odontológica e alimentação. Pede-se ensino fundamental.
- Auxiliar Administrativo
10 Vagas para atuação na Grande São Paulo (Osasco, Santo Amaro, Lapa e Centro), com faixa salarial de R$ 650 a R$ 990 mais benefícios. Pede-se ensino médio.
- Auxiliar de Loja
15 vagas para atuação em Guarulhos. Salário de R$ 750 mais benefícios. Pede-se ensino fundamental.
- Operacional/Administrativo
10 vagas para atuação no ABC paulista, com faixa salarial a partir de R$ 800 e benefícios. Exige-se ensino fundamental para operadores e ensino médio para o cargo administrativo.
- Operador de Telemarketing
9 vagas para atuação no Centro de São Paulo, com faixa salarial a partir de R$ 900 e benefícios. Pede-se ensino médio.
- Operador de Teleatendimento
6 vagas para atuação no ABC, com faixa salarial de R$ 900 e benefícios, como convênio médico, assistência odontológico. Pede-se ensino médio.
- Telefonista Bilíngue
1 vaga para atuação em São Paulo, com faixa salarial acima de R$ 1.100 e benefícios. Importante ensino superior em andamento ou concluído.
segunda-feira, 27 de fevereiro de 2012
CURSO DE CAPACITAÇÃO PCDs - São Paulo/SP
Empresa multinacional oferece curso de capacitação na área administrativa em instituição renomada. Necessário 2º grau completo.
Será fornecido bolsa auxílio, vale transporte e auxílio alimentação.
Entrar em contato com Mariana no tyel:(11) 3804-5090 ou por email: mariana@hgrh.com.br
VAGAS PCDs
Profissionais PCDs - Empresas oferecem 219 vagas em todo o País
Sobram oportunidades para profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Atualmente, as empresas Rapidão Cometa, Dalkia e o Grupo Flytour, juntos, dispõem de 219 vagas em diversos cargos e localidades. Todos os candidatos precisam apresentar laudo que ateste a deficiência.
Na Rapidão Cometa são 200 vagas administrativas espalhadas em todo o país. As cidades com mais oportunidades são Guarulhos e Campinas, ambas em São Paulo, com 80 e 40 vagas, respectivamente. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram divulgados. Para se candidatar é necessário que os interessados cadastrem seus dados no site www.rapidaocometa.com.br.
A unidade brasileira da Dalkia, subsidiária da multinacional francesa, abriu processo seletivo com intuito de preencher 14 oportunidades em cargos técnicos e operacionais na capital paulista.
Há vagas disponíveis nas funções de bombeiro civil, mecânico de refrigeração, auxiliar de limpeza e recepcionista. Os profissionais selecionados atuarão nas unidades em que a empresa opera nos segmentos de hospitais, shopping centers, bancos, prédios comerciais e indústrias.
As funções especializadas como bombeiro civil e mecânico de refrigeração necessitam de curso técnico na área. Já para ocupar os cargos de auxiliar de limpeza e recepcionista, basta apenas que os candidatos tenham conhecimentos na área.
As vagas são efetivas, para início imediato, e a empresa oferece salário compatível com o mercado, em regime CLT. Além da remuneração, os trabalhadores terão direito aos benefícios de vale-transporte, vale-refeição, ticket de alimentação eletrônico, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.
Candidatos interessados em participar da seleção devem encaminhar currículo para o e-mail gcoutinho@dalkia.com.br.
Já o Grupo Flytour abriu cinco vagas de emprego, também em São Paulo, nas áreas administrativa, consultoria de viagens, recepção e telefonia. As atividades envolvem digitação, comunicação e manuseio de documentos. Os pré-requisitos básicos são: ensino médio completo, conhecimento do pacote Office e, dependendo do perfil da vaga, experiência no cargo.
Interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail cv@flytour.com.br. Todos os candidatos aprovados passam por treinamento e integração corporativa realizadas pela companhia.
CURSO GRATUITO EM LIBRAS ENSINA A FAZER OVOS DE PÁSCOA - Vitória/ES
sexta-feira, 10 de fevereiro de 2012
COMO SE REFERIR A UMA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
Acessibilidade: “ Pessoa com deficiência ” em vez de “portador de deficiência”
Qual é a linguagem ou o melhor termo a ser utilizado para se referir a essa ou àquela condição humana?
SÃO LUÍS - O uso atual de terminologias corretas para tratar de assuntos como deficiência e acessibilidade é uma das preocupações na construção de uma sociedade acessível. Mas, qual é a linguagem ou o melhor termo a ser utilizado para se referir a essa ou àquela condição humana? O uso de determinadas terminologias é motivo de dúvidas e é preciso cautela para não vacilar na hora de interagir com o outro. Formas como “excepcional”, “especial”, “pessoas portadoras de deficiência”, “portadores de necessidades especiais”, “deficiente” são denominações que devem entrar em desuso e ser abolidas frente a uma sociedade inclusiva.
Nessa direção, mesmo o rotineiro uso do termo “portador de deficiência” é equivocado. “Quem porta algo a qualquer momento pode não portar mais, pelo menos é isso que a expressão remete, e com a deficiência isso não acontece”, explica o coordenador do Núcleo de Acessibilidade da Universidade Federal do Maranhão (UFMA), professor doutor Evandro Guimarães, que exemplifica e alerta para o mau uso de denominações ainda usadas, inclusive, por determinados públicos.
Alguns desses termos apresentam o preconceito de forma velada, observado principalmente na construção de frases que traduzem o pensamento de parcelas da população. Assim, na frase “ela é portadora de deficiência, mas é uma ótima aluna”, o termo conjuntivo utilizado na frase “mas” provoca uma discordância do primeiro pensamento, o correto seria, por exemplo: “ela tem deficiência visual e é uma ótima aluna” em uma aglutinação de informações: deficiência visual + condição de excelência como aluna.
Assim, o termo correto que deve ser empregado é “pessoa com deficiência”, terminologia aprovada na Convenção Internacional para Proteção e Promoção dos Direitos e Dignidades das Pessoas com Deficiências e pela Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU). “O uso do termo correto mostra que a sociedade conhece e entende a pessoa com deficiência”, finaliza o professor Evandro Guimarães.
Revisão: Carol Veloso
quinta-feira, 9 de fevereiro de 2012
CURSO DE PREVENÇÃO DO USO DE DROGAS
Todos nós sabemos ao menos teoricamente o mal causado pelas drogas, percebemos a abrangência deste vicio e não há como dizer o contrário, as drogas destroem não só a vida do dependente assim como a da sua família e de toda a sociedade em escalas diversas. Desta forma todos nós direta e indiretamente sofremos os reflexos das drogas, por isso é importante não fecharmos os olhos e os ouvidos para a realidade, e solidariamente fazer o que for possível no auxilio de quem necessita de ajuda. Neste sentido o site paiscontectados.org vem como uma ferramenta de instrução nesta batalha.
Curso online de prevenção do uso de drogas.http://www.paisconectados.org/paisconectados.html
quinta-feira, 2 de fevereiro de 2012
JUSTIÇA OBRIGA RAFINHA BASTOS A RECOLHER DVDs
Justiça obriga Rafinha Bastos a recolher DVDs com piadas sobre deficientes; humorista comenta
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Rafinha Bastos é obrigado a recolher DVD com piada sobre deficientes
A Justiça de São Paulo concedeu liminar que proíbe a venda do DVD "A Arte do Insulto", que contém piadas sobre pessoas com deficiência física e mental, confirmou ao UOL o advogado Paulo Ricardo Gois Teixeira, que representa a Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo) e as pessoas com deficiência. Segundo Gois, Rafinha também está proibido de fazer esse tipo de piada em seus shows. Cabe recurso.
O advogado destaca que a ação corre em segredo de justiça, por isso não podem ser divulgadas mais informações sobre o caso. "O que posso dizer é que algumas lojas já foram notificadas a cancelar a comercialização do DVD, mas cabe ao Rafinha Bastos fazer o recolhimento do material pelas lojas do Brasil", afirmou Gois.
A Apae, que entrou com a ação cível contra o humorista no dia 9 de janeiro, ainda solicita que Rafinha se retrate publicamente pelos danos causados à imagem pública dos deficientes. O caso ainda se desenrola na justiça e pode trazer outros prejuízos a Rafinha Bastos. Se condenado, o humorista poderá pagar 100 mil reais para a Apae, 100 mil reais para fundo de defesa dos direitos difusos e 10 salários mínimos (cerca de 6 mil reais) a cada associado da Apae que se sentir ofendido pelas piadas.
O secretário municipal da pessoa com deficiência e mobilidade reduzida, Marcos Belizário, autor intelectual da ação, entrou em contato com o UOL para esclarecer detalhes do processo. "Humor tem que ter limite, não pode ser uma coisa nojenta", afirmou. Por e-mail, Rafinha Bastos comentou a decisão, mas não disse se entrará com recurso. "Eu acho o material que lancei absolutamente reprovável. Se eu tivesse no lugar da justiça, também impediria a venda de um produto tão ofensivo. Achei a atitude rápida, afinal, criei as piadas agorinha entre 2004 e 2006. Aos 120 mil amigos que compraram o DVD, peço que queimem suas cópias".
"A propósito, já faço outro show desde o ano passado chamado 'Péssima Influência'. Quem quiser me processar, está convidado a pagar para assisti-lo", afirmou.
"Humor tem que ter limite, não pode ser uma coisa nojenta", diz secretário sobre piadas de Rafinha Bastos
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O comediante Rafinha Bastos
Após Rafinha Bastos ser obrigado, através de liminar concedida pela Justiça de São Paulo, arecolher os DVDs de seu show, "A Arte do Insulto", por conter piadas sobre deficientes, o secretário municipal da pessoa com deficiência e mobilidade reduzida, Marcos Belizário, autor intelectual da ação, entrou em contato com o UOL para esclarecer detalhes do processo, que ainda irá se desenrolar no tribunal. Diz que, se condenado, Rafinha ainda poderá pagar 100 mil reais para a Apae, 100 mil reais para fundo de defesa dos direitos difusos e 10 salários mínimos (cerca de 6 mil reais) a cada associado da Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo) que se sentir ofendido pelas piadas. Cabe recurso. Leia a entrevista completa com Belizário:
UOL – Como tomou conhecimento das piadas feitas pelo humorista?
Marcos Belizário - Meu filho estava assistindo ao show pela internet e fiquei chocado ao ver o Rafinha fazer duas piadas bastante ofensivas contra os deficientes mentais e físicos. Em uma delas, ele citava diretamente a Apae. Em outra, ele dizia que os cadeirantes não deveriam furar a fila de bancos por passar a vida toda sentados.
Marcos Belizário, secretário municipal da pessoa com deficiência e mobilidade reduzida
UOL – De quem partiu a iniciativa para a ação?
MB - Após assistir ao show, entrei em contato com a presidência da Apae, que me informou que já tinha conhecimento das ofensas, mas não podia contratar um advogado, já que a instituição depende de doações e voluntários. Como tenho um escritório de advocacia, meu sócio, Paulo Ricardo Gois Teixeira, se ofereceu para cuidar do caso. Em 9 de janeiro, entramos com a ação.
UOL- O que o motivou entrar com a ação?
MB - Os órgãos que cuidam de pessoas com deficiência fazem um trabalho forte de inclusão há mais de 15 anos no Estado de São Paulo e, uma piada desse tipo, aplaudida por um grande números de pessoas, pode colocar todo esse trabalho a perder. Isso é muito preocupante. Acho que humor tem que ter limite, não pode ser uma coisa nojenta.
UOL- Por que o processo corre em segredo de Justiça?
MB - No início achamos que era porque muitos deficientes são crianças, mas depois descobrimos que o juiz achou que a divulgação do caso poderia provocar a curiosidade das pessoas e aumentar a venda dos DVDs. A liminar visa justamente o contrário: estancar o estrago que já foi feito, mas, claro, o humorista pode recorrer. Caso ele ganhe o processo, os DVDs podem ser vendidos novamente.
UOL- Como o processo caminhará daqui para frente?
MB - No momento em que recebem a notificação, as grandes distribuidoras e revendedoras devem tirar imediatamente o produto de circulação. Após 20 dias, todas as lojas do Brasil, recebendo notificação ou não, devem parar de vender o material. Caso a ordem não seja cumprida, tanto Rafinha Bastos quanto a loja receberão multa.
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