Deficientes superam desafios para ingressar no mercado de trabalho

Lei estabelece cota de 2 a 5% para contratação em empresas.
Percentual nem sempre é preenchido.

A lei nº 8.213 existe há mais de 20 anos e estabelece que as empresas com cem ou mais empregados preencham de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência capacitadas para a função. A legislação garante a inserção dessas pessoas ao mercado de trabalho, mas nem sempre elas conseguem se adequar às exigências dos empregadores.

De acordo com a diretora do Sistema Nacional de Emprego em Palmas (Sine), Vânia Vidal, muitas vezes o portador de deficiência não procura o emprego porque tem direito ao Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social, que é assegurado por lei e pago pelo INSS. “Se a pessoa tem esse benefício, ela não pode ter um vínculo empregatício. Por isso, acreditamos que a falta de procura de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, também se dá através desta questão, de perder o benefício por causa do vínculo empregatício”, explica.

Fernando Fernandes, formado em contabilidade, não vive do benefício. Ele desempenha as tarefas no setor de compras de uma empresa da capital e se orgulha do trabalho que desempenha. “Meus pais sempre incentivaram a ser uma pessoa independente. Sempre batalhei muito por tudo que eu quis.”

André Vinícius é surdo e diz que quer trabalhar para
não depender do INSS

Como Fernando, André Vinícius, que é surdo mudo, também quer entrar no mercado de trabalho. Ele foi com o amigo Gilton Júnior ao Sine de Palmas em busca de uma das vagas para pessoa portadoras de deficiência. Mesmo não tendo se enquadrado no perfil exigido pelas empresas, ele disse que prefere trabalhar do que estar recebendo incentivo do INSS. "Todo surdo-mudo não tem intenção de viver do incentivo do governo, quer trabalhar”, diz André por meio da língua de sinais.

Na empresa em que Fernando Fernandes trabalha, o quadro funcional conta com 47 pessoas que possuem algum tipo de deficiência. Outras vagas são oferecidas, mas nem todas enquadram no perfil exigido, como explica a gerente de recursos humanos, Maria Duarte. “Precisa de profissionais que tenham conhecimento específico para atuar na área. Temos dificuldade porque encontramos profissionais com capacidade mais administrativa, onde a gente tem um número de vagas mais reduzido."

E na empresa todos são tratados igualmente. "Aqui não tem essa de banho-maria, tem que ralar como qualquer outro", enfatiza Fernando.

Fonte: http://g1.globo.com/to/tocantins/noticia/2013/08/pessoas-com-deficiencia-superam-desafios-do-mercado-de-trabalho.html

Deficientes ocupam só 1% do mercado

Dado faz parte de pesquisa realizada pelo Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência no ABCDMARCELO MELO
marcelo.melo@abcdbomdia.com.br

Lei que determina inclusão de deficientes no mercado completou 22 anos em julho

Dos 805.858 trabalhadores empregados na região, apenas 10.791 são portadores de algum tipo de deficiência física, ou 1,33% do mercado de trabalho.

A informação faz parte de levantamento realizado pelo PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência) e só não inclui Rio Grande da Serra.

Os dados demonstram que o resultado ainda está longe do esperado, já que a legislação determina que as empresas reservem até 5% do total de vagas para os portadores de necessidades especiais.

Segundo a coordenação do PADEF, a maior parte dos contratantes ainda não está preparada para receber o contingente de trabalhadores nestas condições, tanto pela acessibilidade dos prédios e instalações das empresas, quanto pela postura dos diretores, que muitas vezes optam em não dar chances aos deficientes fisícos.

Segundo informações do último censo, somente no estado de São Paulo são 9 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência e apenas 124 mil estão empregadas.

Legislação / A chamada Lei de Cotas  - Lei 8.213 - completou em julho 24 anos de a sua aprovação.

Sua criação teve como objetivo regulamentar e auxiliar os portadores de deficiência na busca por emprego, que antes disso era algo ainda mais complicado.

Entre as principais determinações da lei, está a condição de que toda empresa com 100 ou mais funcionários deve destinar de 2% a 5% (dependendo do total de empregados) dos postos de trabalho a pessoas com alguma deficiência.

A baixa escolaridade e a falta de qualificação profissional, provocadas pela falta de infraestrutura na educação e transporte público do país, são apontadas como as principais causas da não contratação de pessoas com deficiência pelas empresas, além da adaptação necessária na estrutura das organizações, para que os espaços possam ser adequados ao trabalho e ao deslocamento dos profissionais.

MAIS

Legislação  precisa oferecer chance

De acordo com a legislação, empresas que possuem de 100 a 200 empregados devem ter 2% de deficientes no quadro de funcionários.  As que empregam de 201 a 500, devem destinar 3% das vagas aos deficientes. Entre as que trabalham com 501 a 1000 funcionários, o porcentual deve ser de 4% . Acima de 1001, o toral reservado deve ser de 5%.

10.791 é número de trabalhadores com algum tipo de deficiência empregados no ABC.

Rio Grannde está fora da pesquisa

Os números não levam em consideração os dados de Rio Grande da Serra, que não entrou na pesquisa

Fonte: http://www.redebomdia.com.br/noticia/detalhe/55441/Deficientes+ocupam+so+1%25+do+mercado+

Vagas para pessoas com deficiência têm baixa procura

03/05/2013 -- 16h40

A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, através do Sistema Nacional do Emprego (Sine), informou na manhã de hoje (3) que existem, em Londrina, 51 vagas para pessoas com deficiência, mas a procura por estas oportunidades de emprego estão em baixa. No geral, o sistema disponibiliza essa semana 1.283 vagas.

As vagas para pessoas com deficiência são para auxiliar de cozinha, auxiliar de linha de produção, auxiliar de biblioteca, almoxarife, montador de eletrodoméstico, oficial de serviços gerais, eletricista, técnico em segurança do trabalho, repositor de mercadorias, operador de máquinas fixas, porteiro, técnico de enfermagem, auxiliar de escritório, auxiliar de enfermagem, ajudante de farmácia, copeiro, enfermeiro, faturista, operador de telemarketing, servente de obras, pedreiro, auxiliar de costura, empacotador e operador de caixa.

Elas são válidas a partir de hoje (3) até a próxima sexta-feira (10). Conforme vão sendo preenchidas, elas são retiradas do sistema. Caso não haja procura, a vaga permanece na lista para a semana seguinte. De acordo com o assessor especial da Pessoa com Deficiência, Almir Escatambulo, a baixa procura pelas vagas deve-se a diversos fatores. "Há várias questões envolvidas como, por exemplo, o medo de entrar no mercado de trabalho e não se adaptar no emprego ou o medo de perder o benefício da prestação continuada, que é uma espécie de aposentadoria que o governo federal repassa às pessoas com deficiência ou incapazes. Isso tudo faz com que a procura seja baixa", explicou.

O assessor especial lembrou ainda que aqueles que contam com o benefício da prestação continuada e que conseguem um emprego não perdem o benefício, pois caso ocorra a perda do emprego o governo reativa o pagamento, que fica suspenso durante o contrato empregatício da pessoa com deficiência.

Vagas
Há outras 1.232 vagas para ampla concorrência e que exigem como requisito o ensino fundamental, médio, superior completo ou incompleto, sem exigência de escolaridade, com ou sem experiência.

Os interessados devem se dirigir às sedes da Agência do Trabalhador de Londrina do Sistema Nacional do Emprego (Sine), em três locais da cidade: rua Prefeito Hugo Cabral, nº 301, das 8h às 18h; Terminal Urbano, na rua Benjamin Constant, das 8h às 14h e no Centro Cultural Lupércio Luppi, na avenida Saul Elkind, 790, região norte, também das 8h às 14h.

Todos devem estar munidos de documentos pessoais, certificados de qualificação, de escolaridade e, essencialmente, da carteira de trabalho com o número do PIS. Para mais informações, basta fazer o cadastro no endereço maisemprego.mte.gov.br. O portal possibilita a procura de todas as vagas de trabalho disponíveis no País, inclusive, em Londrina e região.

Fonte: http://www.bonde.com.br/?id_bonde=1-12--26-20130503

Work Able abre 37 vagas para pessoas com deficiência

A Work Able, agência de marketing promocional, está com 37 vagas abertas para pessoas com deficiências. As oportunidades são para atuar em atividades administrativas nas áreas financeira, departamento pessoal, recepção, entre outras.

Os candidatos interessados serão alocados em São Paulo e nas demais filiais da empresa em Bauru (SP), Campinas (SP), Salvador, Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife.

Os interessados podem se inscrever pelo site www.workable.com.br.

Confira os endereços das unidades da empresa:

Matriz: Rua Major João Nunes, 78, Parada Inglesa. (11) 2281-3384

Rio de Janeiro: Av. Fleming 98 Barra da Tijuca (21) 2208-6332/2208-7512

Bauru: Rua Eduardo Vergueiro de Lorena 2-15 Jd. Aeroporto (14) 3214-3356/ 3223-1758

Campinas: Rua Frei Manoel da Ressurreição, 565, Jd Guanabara (19) 3212-0905/3212-1092

Curitiba: Rua Reinaldino S. de Quadros, 452, Alto da XV (41) 3362-0024

Belo Horizonte: Rua Cajarana, 50, Bairro Dom Cabral (31) 3375-7381

Salvador: Av Tancredo Neves, 3343 Edf. Cempre Salas 309/310 Torre B – Caminho das Árvores (71) 3013-3691/3013-1842

Porto Alegre: Av. São Pedro, 1705, São João, (51) 3072-1266

Recife: Av. Engenheiro Domingos Ferreira, 4371 Sala 1003 – Ed. Bantu Center – Boa Viagem (81) 3031-8748

Instituto Pró-Cidadania - Vagas

O Instituto Pró-Cidadania é uma organização não governamental, sem fins lucrativos.

Nosso principal objetivo é a inclusão social de Pessoas com Deficiência, através do desenvolvimento e capacitação profissional, facilitando a sua inclusão em vagas de empresas, e também preparar as empresas para receber este público especial, com alta capacidade produtiva.

Seguindo o princípio da igualdade entre os seres, o Instituto Pró-Cidadania trabalha para reduzir preconceitos e disseminar a ideia de que a limitação humana é algo normal e comum a todas as pessoas, mesmo as que não apresentam deficiências aparentes.

Acesse para se informar sobre vagas: https://www.vagas.com.br/PagEmpr.asp?e=ipc&t=3554

Vagas PNE - Várias regiões de SP

Várias Regiões - Avape abre 193 vagas para pessoas com deficiência

A Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape) está com 193 oportunidades de emprego voltadas para pessoas com deficiência e em situação de vulnerabilidade social. A maioria das oportunidades para o mês de maio refere-se às funções de escriturário e teleatendentes. Os salários vão de R$ 650,00 a R$ 2.100,00, com benefícios que variam de acordo com o setor.

As vagas são abertas por empresas parceiras que, para cumprir a Lei de Cotas (Lei 8.213/91), contratam a instituição com o objetivo de mapear e/ou capacitar talentos para os seus quadros de funcionários.

No caso da procura por escriturário, são 30 oportunidades em que o contratado exerce atividades administrativas, como atendimentos presenciais, por telefone e conferência de documentos. Para se candidatar, é preciso ter ensino médico completo, conhecimento em informática e experiência em atendimento público. Já para operador de teleatendimento, são 50 vagas com pré-requisito apenas de ensino médio.

Para se candidatar às vagas de emprego, é preciso entrar em contato com a instituição pelo telefone (11) 4993-9205 ou enviar o currículo para os e-mails: cristiane.arruda@avape.org.br; rosana.figueiredo@avape.org.br; carina.romero@avape.or.br; cintia.moreira@avape.org.br ou jose.marconi@avape.org.br.

Confira a descrição das vagas abertas:

- Assistente Administrativo
2 vagas para atuar em Santos, Baixada Santista de São Paulo
Salário variável conforme a experiência administrativa de R$ 800 a R$ 1.500 mais benefícios Necessário ensino médio completo, desejável superior completo ou cursando

- Operador de Rádio
12 vagas para atuar em Itaquaquecetuba / São Paulo
Salário de R$ 1.200 mais benefícios.
Necessário ensino médio completo, sexo masculino, com experiência com rádio/nextel
Disponibilidade para horário 6 x 2.

- Operador Comercial
5 vagas para atuar em Sorocaba, interior de São Paulo
Salário de R$ 850 mais benefícios
Necessário ensino médio completo ou cursando
Disponibilidade para horário 6 x 1

- Aprendiz com deficiência
4 Vagas para jovens a partir de 16 anos, ambos os sexos, com ensino médio (cursando ou completo)
Atuação na região do ABC

- Aprendiz
6 Vagas para jovens a partir de 16 anos, ambos os sexos, com ensino médio (cursando ou completo)
Atuação na região do ABC

- Operador de Teleatendimento
50 Vagas para atuação no ABC, com faixa salarial de R$ 900 e benefícios, como convênio médico e vale-transporte
Pede-se ensino médio

- Ajudante de produção
15 Vagas para atuação no Ipiranga, Zona Sul de São Paulo
Salário inicial de R$ 700 mais benefícios
Necessário ser alfabetizado.

- Escriturário
30 vagas para atuação na Liberdade, região central de São Paulo
Salário inicial de R$ 1.000 mais benefícios
Necessário ensino médio completo mais conhecimentos de informática e experiência com atendimento ao público

- Assistente administrativo
5 vagas para atuação na Avenida Paulista, em São Paulo
Salário com variação de R$ 1.200 a R$ 2.100 mais benefícios
Necessário ensino superior completo ou cursando, conhecimentos de informática e vivência na área administrativa

- Atendimento
15 vagas para atuação na Grande São Paulo e interior
Salário de R$ 650 mais benefícios
Necessário ensino médio completo e conhecimentos de informática e vivência com atendimento telefônico

- Auxiliar de depósito
10 vagas para atuação em shoppings da Grande São Paulo
Salário de R$ 852 mais benefícios
Necessário ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana
Disponibilidade para horário 6 x 1.

- Auxiliar administrativo
10 vagas para atuação em São Paulo. Salário variável de R$ 856 a R$ 1.100 mais benefícios
Necessário ensino médio completo

- Agente de atendimento
11 vagas para atuar na região do ABC e São Paulo
Salário de R$ 900 mais benefícios
Disponibilidade para horário 6 x 1
Necessário ensino médio completo ou cursando, boa comunicação e conhecimentos de informática

- Digitador
4 vagas para atuação em São Paulo
Salário de R$ 700 mais benefícios
Necessário ensino médio completo ou cursando

- Monitor de informática
1 vaga para atuação na região do ABC
Salário de R$ 1.300 mais benefícios
Necessário superior completo ou cursando

- Auxiliar de almoxarifado
6 vagas para atuar na região de São Paulo
Salário de R$ 1.276 mais benefícios
Necessário ensino médio completo e conhecimento de informática

- Ajudante de elétrica
4 vagas para atuar na região de São Paulo
Salário de R$ 968 mais benefícios
Necessário ensino médio e experiência na área

- Telefonista bilíngue
2 vagas para atuar em Santo Amaro, Zona Sul de São Paulo
Salário de R$ 1.200 mais benefícios
Necessário inglês fluente
Trabalhar 6 horas ao dia de segunda a sexta-feira

- Assistente de RH
1 vaga para atuar em Alphaville, em Barueri, SP
Salário de R$ 2.000 mais benefícios
Necessário ensino superior (cursando ou completo)